在米克朗的职业发展

为自愿并能够承担责任的员工量身定制。

我们的员工是我们取得成功的关键。

人员发展是我们的企业哲学的基石。我们坚信,有针对性地安排人员和持续地培养系统性人员将确保我们长期取得成功。每一位经理都有责任监督自己的团队并设立明确的目标,以支持员工的发展。我们还根据员工的个人爱好,为他们提供各项专业技能的发展和培训活动。此外,我们还为各部门或特定的员工开发了必要的特殊培训。职业规划因人而异:无论您开始职业生涯时立志成为技术专家,还是希望成为管理人员,您的技能、经验和个人目标都对您在米克朗的职业发展具有决定作用。我们将与您一起制定适合的发展规划。

我们对员工培训和开展继续教育的承诺以米克朗集团的价值观为基础。技能娴熟、积极主动的员工是米克朗集团及其客户取得成功的关键所在。 


米克朗会为技术工程师、程序员、安装工、服务工程师和其他专业人员提供全面的持续教育计划,传授最新的产品、系统和应用技术知识。我们在米克朗全球分公司或在项目现场,与供应商一起开展技术性继续教育。


米克朗还重视管理技能和外语的持续教育。员工可以通过针对个人或部门的课程提高语言技能。米克朗会提供机会开设强化课程,从在国外分公司进行实习到每周讲座,再到持续数周的外语游学,旨在帮助员工迅速提高语言技能。


米克朗还倡导员工自己持续接受教育,特别鼓励员工在应用科学类大学或其他大学修研究生课程。

 

米克朗的持续教育计划在全球分公司的内容各不相同,并非所有计划在某一地区都提供。我们通常挑选员工参加培训课程,这有利于员工个人和米克朗的发展。  

联系我们的人力资源专家


随着米克朗的不断发展,我们长期需要高度积极主动的员工。请向您所在国家的米克朗人力资源团队提交求职申请,我们的工作人员将联系您。

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