Développement durable
Le groupe Mikron a conscience de sa responsabilité vis-à-vis de la société et de l'environnement. Son rapport sur le développement durable suit les principes internationalement reconnus de la Global Reporting Initiative (GRI). L'objectif de Mikron à cet égard est de veiller à l'établissement de rapports transparents, standardisés et exploitables à des fins de comparaison.
Éléments génériques de description de l'approche managériale (Disclosures on Management Approach, DMA) selon la GRI
- Catégorie économique
- Catégorie environnementale
- Catégorie sociale
Performance économique, Présence sur le marché et Pratiques d'achat
Pourquoi cet aspect est important. Les impacts qui font que cet aspect est important.
La réussite économique à long terme est le fondement qui permet au groupe Mikron de continuer à se développer et à préserver son existence. Dans ce but, le groupe s'est fixé des objectifs quantitatifs et qualitatifs clairement définis et délibérément ambitieux.
Une performance économique positive permet au groupe Mikron de continuer à se développer non seulement en tant que société, mais également en tant qu'employeur doué de conscience sociale, preneur de capitaux fiable, et acteur respectueux de l'environnement. L'aspect "performance économique" est donc très important, aussi bien pour le groupe Mikron que pour toutes les parties prenantes extérieures.
Comment le groupe Mikron gère cet aspect important et ses impacts
La performance financière du groupe Mikron et de ses segments d'activité est suivie tous les mois par la Direction du groupe. La priorité est d'évaluer les entrées de commandes et le chiffre d'affaires net (ratio book-to-bill, prises de commandes sur facturations), la productivité, définie comme étant la valeur ajoutée (chiffre d'affaires net +/- variation des stocks, + production immobilisée - coûts de matières premières) rapportée aux frais de personnel, le résultat avant charges financières et impôts (EBIT) et le fonds de roulement net. Dans le cadre de sa gestion orientée sur la valeur, Mikron applique le concept de rendement des capitaux investis (ROIC), en utilisant l'EBIT au numérateur.
Évaluation de l'approche managériale
Chaque année, le Conseil d'administration vérifie que les chiffres qui permettent de suivre la performance économique sont en phase avec le contexte en vigueur. S'il détecte un écart quelconque, il demande à la Direction du groupe d'adapter les mesures de suivi en conséquence.
Énergie, eau, émissions, effluents et déchets
Pourquoi cet aspect est important. Les impacts qui font que cet aspect est important.
La pénurie croissante de matières premières et d'énergie représente un défi de taille, car la hausse des prix a un impact négatif direct sur les coûts de production. Pour conserver des coûts bas, le groupe Mikron s'efforce de réduire au maximum sa consommation d'énergie et de matières premières. En outre, comme nombre de ses parties prenantes extérieures, le groupe se sent moralement tenu d'utiliser ces ressources rares avec parcimonie, afin de réduire les répercussions sur l'environnement.
Comment le groupe Mikron gère cet aspect important et ses impacts
Tous les sites suisses sont certifiés ISO 14001:2004 (environnement); celui d'Agno respecte également la norme OHSAS 18001:2007 (gestion de la santé et de la sécurité au travail). À Agno comme à Boudry, les gestionnaires qualité veillent à ce que les exigences relatives à la certification soient respectées et que le groupe Mikron se développe en permanence sur le plan environnemental. Une fois par an au moins, les responsables des départements Qualité sur les sites suisses communiquent toutes les données environnementales au Directeur financier (CFO) du groupe Mikron. Tout écart significatif par rapport à l'exercice précédent doit être justifié. Enfin, grâce à des solutions de production et d'automatisation très efficientes, le groupe Mikron permet de garantir que ses clients sont en mesure de produire de manière écologique.
Évaluation de l'approche managériale
À l'achèvement de chaque rapport annuel régulier, le CFO invite les gestionnaires qualité de chacun des sites suisses à un examen. Au cours de cet entretien, la méthode de gestion environnementale en vigueur est examinée de manière critique et adaptée collectivement le cas échéant.
Pourquoi cet aspect est important. Les impacts qui font que cet aspect est important.
Le groupe Mikron fonde sa réussite commerciale sur un personnel compétent et motivé. Dans toutes les relations interpersonnelles - entre collègues comme avec des clients ou des partenaires commerciaux -, la Direction du groupe promeut et exige un comportement respectueux et loyal en permanence. La santé et la sécurité du personnel revêtent une immense importance pour la direction du groupe Mikron. L'un des objectifs cruciaux de Mikron est de réduire au maximum le risque d'accident industriel. À l'instar de nos clients, le groupe Mikron a de plus en plus de mal à recruter des collaborateurs disposant à la fois des qualifications techniques et des compétences linguistiques nécessaires. Recruter et conserver des collaborateurs, assurer leur développement et les inspirer à adopter les objectifs et pratiques partagés comptent toujours parmi les principales difficultés auxquelles tous nos sites se heurtent.
La direction du groupe Mikron est très attachée à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre. D'un autre côté, les responsables du recrutement dépendent des marchés du travail et de la formation. En Suisse, par exemple, les hommes sont toujours beaucoup plus nombreux que les femmes à suivre des cursus de formation technique.
Comment le groupe Mikron gère cet aspect important et ses impacts
Le personnel de Mikron bénéficie de conditions d'embauche attrayantes. Tous les collaborateurs des sites Mikron en Suisse sont couverts par la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux.
La satisfaction des collaborateurs est très importante pour le groupe Mikron, et des enquêtes d'opinion sont régulièrement réalisées pour la déterminer.
Les processus internes sont examinés à intervalles réguliers pour recenser leurs éventuels effets négatifs sur la santé et la sécurité. L'un des objectifs cruciaux de Mikron est de réduire au maximum le risque d'accident industriel. Le groupe Mikron accorde une grande importance à la formation ciblée et continue de son personnel. Chaque année, les collaborateurs des sites suisses sont informés individuellement, par leur responsable hiérarchique, de leur performance au cours des 12 mois écoulés. L'un des objectifs de ce feed-back est d'identifier les besoins de perfectionnement éventuels.
La direction du groupe Mikron est très attachée à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre. Lorsqu'ils embauchent de nouveaux collaborateurs, les responsables des RH sont garants de l'égalité des chances.
Évaluation de l'approche managériale
Aussi bien le rapport de développement durable que les communications internes régulières des responsables forment la base de l'analyse de situation réalisée au moins une fois par an par la Direction du groupe afin d'envisager toutes les mesures éventuellement nécessaires.
Pourquoi cet aspect est important Les impacts qui font que cet aspect est important.
Le groupe Mikron ne s'épargne aucun effort pour respecter la loi, et procède en permanence à des audits - aussi bien internes qu'externes - pour s'en assurer. Un comportement exemplaire est le fondement indispensable qui permet au groupe Mikron de mener des opérations couronnées de succès. La présence du groupe dans le monde entier exige un suivi permanent de sa conformité.
Comment le groupe Mikron gère cet aspect important et ses impacts
Grâce aux rapports internes réguliers, aux audits effectués par les contrôleurs internes et à l'audit externe annuel, la Direction du groupe est assurée de pouvoir évaluer et surveiller l'ampleur de la conformité.
Évaluation de l'approche managériale
Une fois par an - en général après l'élaboration du rapport annuel et la réalisation de l'audit externe -, sous la direction du Directeur financier (CFO) du groupe Mikron, la Direction du groupe vérifie que les modalités du suivi de la conformité et les mesures de contrôle remplissent leur fonction.
