Karriere und kontinuierliche Weiterbildung

Individuelle und maßgeschneiderte Ausbildung für Menschen, die bereit und willens sind, Verantwortung zu übernehmen.

Personalentwicklung ist ein Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Wir sind davon überzeugt, dass der gezielte Einsatz und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unseren Erfolg nachhaltig sichern.

Jede Führungskraft hat die Aufgabe, ihr Team eng zu begleiten und klare Zielvereinbarungen zu treffen, die die persönliche Entwicklung fördern und den Unternehmenserfolg sichern.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an, die in erster Linie fachlich orientiert sind, aber auch persönliche Interessen berücksichtigen.

Zusätzlich entwickeln wir bei Bedarf spezielle Weiterbildungsprogramme für bestimmte Bereiche oder einzelne Mitarbeitende. Eine Karriereplanung ist sehr individuell: Ob Sie sich für eine Fach- oder Führungslaufbahn entscheiden – Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Zukunftsziele sind entscheidend für Ihre Karriere bei Mikron.

Gemeinsam mit Ihnen planen wir, wann welcher Schritt der richtige ist und wie wir Sie optimal weiterentwickeln können.

Unser Engagement in der Aus- und Weiterbildung basiert auf unseren Unternehmenswerten. Kompetente und motivierte Mitarbeitende sind der  Schlüssel zum Erfolg der Mikron Gruppe und unserer Kunden.

Wir bieten umfassende Weiterbildungsprogramme für Ingenieure, Programmierer, Monteure, Servicetechniker und andere Fachkräfte – mit  aktuellem Fachwissen über Produkte, Systeme und Anwendungen. Diese technischen Weiterbildungen finden entweder bei Mikron weltweit oder direkt beim Zulieferer statt.

Daneben legt Mikron großen Wert auf die Weiterbildung in den Bereichen Managementkompetenz und Fremdsprachen.

In Einzel- und Gruppenkursen können die Mitarbeitenden ihre Sprachkenntnisse anwenden und verbessern. Mikron bietet auch die Möglichkeit, in Intensivkursen schnell eine Sprache zu erlernen – vom Praktikum in einer ausländischen Tochtergesellschaft über wöchentliche Kurse bis hin zu mehrwöchigen Fremdsprachenaufenthalten ist alles möglich.

Auch die individuelle Weiterbildung der Mitarbeitenden wird gezielt gefördert, insbesondere durch Nachdiplomstudien an Fachhochschulen und anderen Universitäten.

*Das Weiterbildungsangebot von Mikron kann je nach geografischem Standort variieren. Die Auswahl erfolgt in der Regel in Absprache mit den Mitarbeitenden getroffen, um sowohl für sie als auch für Mikron den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.