Polymecanic Team Leader

En tant que Team Leader des polymécaniciens, vous prenez la responsabilité opérationnelle et humaine d’une équipe d’environ 10 collaborateurs. Votre rôle consiste à organiser, encadrer et développer votre équipe tout en garantissant une production efficace, qualitative et conforme aux exigences de sécurité.

Responsabilités principales

Management & Leadership (30%) :

• Encadrer, soutenir et développer les compétences des collaborateurs (coaching, polyvalence, évaluations, formation).
• Assurer l’organisation quotidienne du team selon les priorités de planification.
• Suivre les performances individuelles et collectives (qualité, délais, productivité).
• Favoriser un climat d’équipe positif, collaboratif et orienté solutions.
• Faire respecter les règles internes, les standards de sécurité et la charte 5S.

Production et Technique (70%) :

• Produire des pièces mécaniques sur machines CNC (fraisage & tournage).
• Programmer les pièces sur logiciel FAO (Mastercam).
• Assurer le respect des délais et de la qualité.
• Participer activement à l’amélioration continue des processus de l’atelier.

Compétences relationnelles clés

• Orienté solution
• Conformité & comportement éthique
• Communication & feedback
• Confidentialité et discrétion
• Amélioration de la performance

Compétences techniques

• Maîtrise technique
• Partage d’expérience
• Amélioration continue
• Gestion des ressouces

Profil

• CFC de polymécanicien (option usinage) ou titre jugé équivalent : indispensable.
• Expérience confirmée en usinage CNC: indispensable.
• Compétences en programmation FAO (La connaissance du logiciel Mastercam représente un avantage).
• Leadership naturel, sens de l’organisation et orientation résultats.
• Capacité à motiver, structurer et faire évoluer une équipe.
• Expériences de gestion d’équipe : un atout.
• Aisance avec les outils informatiques (Windows)
• Disponibilité pour des horaires 2x8 (5h-13h / 13h-21h)

Ce que nous offrons

• Un rôle clé au sein de l’atelier, avec un réel impact sur l’organisation et le développement du team.
• Une activité variée mêlant management, technique et amélioration continue.
• Un environnement moderne, dynamique et collaboratif.
• De solides conditions de travail et des prestations sociales attractives.
• Des possibilités de développement personnel et professionnel.