Sostenibilità
Il Gruppo Mikron è consapevole delle proprie responsabilità nei confronti delle persone e dell'ambiente. Il suo rapporto sulla sostenibilità è ispirato ai principi universalmente riconosciuti del Global Reporting Initiative (GRI). In tal senso, l'obiettivo di Mikron è di garantire un'analisi trasparente, standardizzata e comparabile.
Generic Disclosures on Management Approach (DMA) (informativa generica sull'approccio gestionale) del GRI
- Performance economica
- Performance ambientale
- Performance sociale
Risultati economici, presenza sul mercato e pratiche di approvvigionamento
Perché l'aspetto è fondamentale. Gli elementi che rendono fondamentale questo aspetto.
Il successo economico di lungo periodo è l'elemento che consente al Gruppo Mikron di continuare a tutelare ed estendere la propria esistenza. A tal fine, il Gruppo persegue obiettivi qualitativi e quantitativi volutamente ambiziosi e chiaramente definiti.
I risultati economici positivi consentono al Gruppo Mikron di continuare a evolvere non solo come azienda, ma anche come datore di lavoro dotato di sensibilità sociale, soggetto di grande affidabilità creditizia e operatore economico rispettoso dell'ambiente. I risultati economici quindi sono molto importanti, sia per il Gruppo Mikron sia per gli stakeholder esterni.
Come il Gruppo Mikron gestisce l'aspetto fondamentale o i suoi elementi.
La situazione finanziaria di Mikron e i suoi segmenti di attività sono monitorati mensilmente dalla direzione del Gruppo. L'attenzione è posta sulla valutazione del volume di ordinativi e dei ricavi netti (rapporto ordini/fatturato), della produttività definita come valore aggiunto (ricavi netti più/meno le variazioni di magazzino, più le produzioni interne capitalizzate, meno il costo dei materiali) diviso per le spese del personale, l'utile al lordo di interessi e tasse (EBIT) e il capitale circolante netto commerciale. Per valutare una gestione orientata al valore, Mikron applica il concetto di redditività del capitale investito (ROIC), con l'EBIT quale base per la redditività.
Valutazione dell'approccio gestionale.
Ogni anno il Consiglio di amministrazione del Gruppo Mikron verifica che i parametri utilizzati per monitorare il rendimento economico siano adeguati alla situazione corrente. Se rileva differenze significative, chiede alla direzione del Gruppo di modificare opportunamente tali parametri.
Energia, acqua, emissioni, scarichi e rifiuti
Perché l'aspetto è fondamentale. Gli elementi che rendono fondamentale questo aspetto.
La crescente scarsità di materie prime ed energia è una sfida importante, dal momento che l'aumento dei prezzi ha un effetto negativo diretto sui costi di produzione. Per mantenere bassi i costi, il Gruppo Mikron si impegna a ridurre al minimo il consumo di energia e materie prime. Inoltre, come molti dei suoi stakeholder esterni, il Gruppo sente l'obbligo morale di utilizzare queste scarse risorse con parsimonia, riducendo quindi l'impatto negativo sull'ambiente.
Come il Gruppo Mikron gestisce l'aspetto fondamentale o i suoi elementi.
Tutti i siti svizzeri hanno ottenuto la certificazione ISO 14001:2004 (ambiente); Agno dispone anche dell'OHSAS 18001:2007 (salute dei lavoratori e gestione della sicurezza). Sia ad Agno che a Boudry, i direttori qualità accertano che questi requisiti per la certificazione vengano rispettati e che il Gruppo Mikron migliori costantemente in campo ambientale. Almeno una volta all'anno i responsabili dei settori qualità dei siti svizzeri forniscono i dati ambientali al direttore finanziario del Gruppo Mikron. Tutte le differenze significative rispetto ai valori dell'anno precedente devono essere giustificate. Infine, grazie all'elevata efficienza delle sue soluzioni per l'automazione e la produzione, il Gruppo Mikron aiuta i clienti a svolgere le proprie attività secondo criteri ecologici.
Valutazione dell'approccio gestionale.
Una volta terminata la relazione annuale di bilancio, il direttore finanziario convoca i direttori qualità di ciascun sito svizzero per un confronto. Durante l'incontro, il metodo di gestione ambientale in vigore viene esaminato con attenzione e, se necessario, modificato collegialmente.
Perché l'aspetto è fondamentale. Gli elementi che rendono fondamentale questo aspetto.
Il Gruppo Mikron deve il suo successo commerciale a un personale qualificato e motivato. Nelle relazioni interpersonali (con colleghi, clienti o partner commerciali), la direzione del Gruppo promuove e richiede sempre una condotta rispettosa e leale. La salute e la sicurezza del personale rivestono la massima importanza per la direzione del Gruppo Mikron. Uno dei principali obiettivi di Mikron è ridurre al minimo i rischi di infortunio sul lavoro. Come per i nostri clienti, anche per il Gruppo Mikron è sempre più difficile selezionare candidati in possesso di qualifiche tecniche e competenze linguistiche. Assumere, fidelizzare e sviluppare i dipendenti, stimolandoli a condividere le pratiche e gli obiettivi comuni, rimane una delle principali sfide in tutti i nostri stabilimenti.
La direzione del Gruppo Mikron si impegna a promuovere la diversità nel proprio organico. Chi si occupa del reclutamento del personale, tuttavia, è condizionato dal mercato del lavoro e della formazione. In Svizzera, ad esempio, il numero degli uomini che completa studi di tipo tecnico è ancora nettamente superiore a quello delle donne.
Come il Gruppo Mikron gestisce l'aspetto fondamentale o i suoi elementi.
Il personale di Mikron beneficia di condizioni di lavoro favorevoli. Tutti i dipendenti dei siti Mikron in Svizzera sono assunti con il Contratto collettivo di lavoro dell'industria metalmeccanica ed elettrica.
Per il Gruppo Mikron è fondamentale il grado di soddisfazione del proprio personale, che viene monitorato periodicamente mediante apposite rilevazioni.
I processi interni vengono regolarmente rivisti per prevenire potenziali effetti negativi sulla salute e la sicurezza. Uno dei principali obiettivi di Mikron è ridurre al minimo i rischi di infortunio sul lavoro. Il Gruppo attribuisce grande importanza alla formazione continua e mirata del proprio personale. Ogni anno i collaboratori degli stabilimenti svizzeri ricevono dai propri responsabili un feedback individuale sul loro rendimento negli ultimi 12 mesi. Uno degli obiettivi di questo feedback è rilevare la necessità di un'eventuale formazione specifica.
La direzione del Gruppo Mikron si impegna a promuovere la diversità nel proprio organico. Nella selezione del personale, i responsabili delle risorse umane garantiscono il rispetto delle pari opportunità.
Valutazione dell'approccio gestionale.
Rapporto di sostenibilità e relazioni interne periodiche dei responsabili forniscono le basi per l'analisi effettuata, almeno una volta l'anno, dalla direzione del Gruppo per valutare le eventuali misure da adottare.
Perché l'aspetto è fondamentale. Gli elementi che rendono fondamentale questo aspetto.
Il Gruppo Mikron pone grande attenzione al rispetto della normativa vigente: a tal fine conduce verifiche continue interne ed esterne. Una condotta adeguata è l'elemento fondamentale che consente al Gruppo Mikron di svolgere con successo la propria attività. La diffusione globale del Gruppo richiede un monitoraggio costante della conformità.
Come il Gruppo Mikron gestisce l'aspetto fondamentale o i suoi elementi.
Le relazioni interne periodiche, i controlli da parte dei revisori interni e l'annuale revisione contabile esterna consentono alla direzione del Gruppo di valutare e monitorare il grado di conformità.
Valutazione dell'approccio gestionale.
Sotto la guida del direttore finanziario del Gruppo Mikron, una volta all'anno (solitamente dopo la relazione annuale di bilancio e la revisione contabile esterna), la direzione del Gruppo verifica l'adeguatezza degli strumenti di monitoraggio e controllo della conformità.
